Análisis disponibles

A continuación presentamos los análisis grafológicos que realizamos y su aplicación a distintos tipos de trabajo:

Tendencia al abuso sexual

Este análisis permite detectar si la persona analizada muestra tendencia a cometer actos de abuso sexual.

Indispensable aplicarlo a todo tipo de personas que tienen a su cargo niños o adolescentes, profesores, entrenadores, personal de mantenimiento, personal en bares de colegios, choferes de buses escolares, choferes particulares, empleados y empleadas domésticas, enfermeros y enfermeras tanto de niños como de adultos mayores, personal que trabaja en centros comerciales y clubes sociales, academias, centros de nivelación escolar, entre muchos más.

Si ud. está a cargo de una institución educativa, jardín de infantes, escuela, colegio, academias o cualquier centro donde acudan niños le recomendamos que ingrese a la sección de:

Abuso sexual en Instituciones Educativas

Abuso sexual en instituciones educativas

Dado la cantidad de casos y denuncias de abusos sexuales en instituciones educativas, hemos desarrollado una sección exclusiva para escuelas, colegios, academias, etc con información de suma importancia respecto a nuestro servicio de análisis de tendencia al abuso sexual.

¿Qué analizamos?

Mediante la escritura analizamos si la persona tiene tendencia o no para cometer abusos sexuales.

¿Quiénes deben ser evaluados en una institución educativa?

  • Personal de seguridad
  • Personal de limpieza y mantenimiento (jardineros)
  • Personal del bar (aunque el bar sea concesionado)
  • Choferes de los expresos escolares
  • Entrenadores y profesores de extracurriculares
  • Profesorado en general

Casos de abusos internos:

Es cuando el abuso sexual sucede dentro de las instalaciones del centro educativo.

Casos de abusos externos:

Es cuando el abuso lo comete un colaborador del centro educativo pero sucede fuera de las instalaciones, teniendo como resultado las mismas consecuencias.

¿Cuáles son las consecuencias cuando existe un caso de abuso de sexual?

  • Pérdida inmediata del prestigio de la institución (muy difícil de recuperar)
  • Pérdida inmediata de alumnado.
  • Deben contratar un estudio jurídico con experiencia en casos de abusos sexuales que los represente ya que la institución educativa será demandada de manera penal como coautores o encubridores de lo sucedido, o de manera civil por daños y perjuicios.
  • Deben contratar a un experto en manejo de medios para minimizar el impacto en medios de publicidad y redes sociales.
  • Afectación moral y psicológica de todos los directivos de la institución por lo sucedido.
  • Sin embargo, lo más grave, una vida de un niño o niña destrozada de por vida.

¿En qué tiempo puede darse un abuso?

Un abuso puede darse en cuestión de segundos, causando las mismas consecuencias para la institución educativa.

A continuación pueden observar un video de un abusador en un supermercado el cual se aprovecha de una niña de aproximadamente 5 años que se separa de su mami.

VIDEO DE ABUSADOR EN SUPERMERCADO QUE CIRCULÓ EN REDES SOCIALES

Abuso de niña en supermercado el cual toma menos de 15 segundos:
Nota: en Youtube pueden encontrarse muchos videos lamentables de abuso sexual hacia niños, la mayoría suceden en escuelas y colegios.

¿Qué resultado obtenemos del análisis grafológico del candidato?

El resultado obtenido es el siguiente:

  • El candidato SI tiene tendencia al abuso sexual
  • El candidato NO tiene tendencia al abuso sexual
  • El candidato analizado que SI tiene tendencia al abuso sexual, tiene muchas probabilidades de cometer un abuso sexual o bien ya lo haya cometido (no necesariamente dentro de la institución educativa).
  • La institución educativa que analiza a su personal y obtiene un 100% de resultados positivos libres de personas con tendencia al abuso sexual pueden estar tranquilas, ya que las probabilidades de un cometimiento de abuso es prácticamente nulo.

Agresividad

Este análisis permite detectar si la persona analizada muestra tendencias agresivas que puedan poner en peligro o afectar tanto física como psicológicamente a las personas que lo rodean.

Indispensable para profesores, entrenadores, personal de seguridad, trabajos de atención al cliente, servicio al cliente, reclamos, recepcionistas, cajeros con atención directa al público, meseros, personal de almacenes y supermercados, call centers, supervisores, jefes, gerentes, mensajeros, choferes particulares, empleados y empleadas domésticas, enfermeros y enfermeras tanto de niños como de adultos mayores, entre muchos más.

Abuso de alcohol y drogas

Este análisis permite detectar si la persona analizada muestra tendencia al consumo de alcohol y/o drogas a niveles que pueda poner en peligro el puesto que ocupa o afectar a las personas que lo rodean.

Indispensable para todo tipo de choferes, pilotos, operarios de maquinarias, profesores, entrenadores, personal de seguridad, personal de mantenimiento, mensajeros, empleados y empleadas domésticas, enfermeros y enfermeras tanto de niños como de adultos mayores, bar tenders, meseros, personal de restaurantes, discotecas, clubes sociales, hoteles, hospitales, vendedores, entre muchos más.

Competencias laborales

Este análisis permite analizar las competencias más relevantes que se aplican en la mayoría de cargos en el ámbito laboral, permitiendo sacar conclusiones que nos ayuden a identificar si la persona analizada es la óptima para el cargo que ocupa o que está aspirando ocupar.

A continuación detallamos algunas de las competencias que analizamos:

  • Preferencia laboral
  • Puntualidad
  • Integridad/Honradez
  • Estabilidad
  • Adaptabilidad
  • Trabajo en Equipo
  • Compromiso
  • Crecimiento Económico
  • Influencia
  • Iniciativa
  • Liderazgo
  • Productividad
  • Servicio al Cliente
  • Soporta la Presión
  • Apto para enseñar (Ideal para profesores e instructores)

Análisis de empleados de casa

Para todos los que tenemos cualquier tipo de empleados en casa es de suma importancia realizarles un análisis grafológico que nos permita poder dormir tranquilos.

Nuestros análisis para empleados de casa incluyen lo siguiente:

  • Agresividad
  • Integridad/Honradez
  • Puntualidad
  • Estabilidad
  • Productividad
  • Soporta la Presión
  • Abuso de alcohol y drogas
  • Abuso sexual

Pensamos que para la mayoría de hogares lo más importante es velar por la integridad de nuestras familias.

Al contratar empleados de casa tales como: empleadas domésticas, niñeras, enfermeras (de bebés o de adultos mayores) muchachos del limpieza, choferes, etc, estamos exponiendo a nuestras familias ante personas que no tenemos forma de saber realmente como son.

¿Sabemos si nuestras niñeras van a golpear a nuestros hijos en nuestra ausencia?

¿Sabemos si las enfermeras van a maltratar a nuestros adultos mayores o enfermos cuando nadie las ve?

¿Sabemos si el chofer de casa abusa del alcohol y/o las drogas y es el encargado de transportar a nuestra familia?

Ahora, más allá de velar también por la integridad de nuestros hijos, así como de nuestra familia, también es importante saber que las personas que nos rodean son personas de una “Integridad/Honradez” óptima, que sepamos que nuestras cosas ganadas con gran esfuerzo, o también heredadas de varias generaciones no puedan “desaparecer” de un momento a otro causándonos mucho coraje y también pérdidas materiales pero con alto valor sentimental.

Los análisis grafológicos nos permiten justamente poder detectar estas tendencias por medio de la escritura.

 

twitter icon fb icon ig icon